人們常說愛情需要保鮮，才能順利通過時間的考驗。面對愛情，我們渴望廝守；面對工作，我們卻總是三心兩意。當職場工作進入「怠倦期」，你會優柔寡斷還是快刀斬亂麻？如果還是想要再給彼此一個機會，千萬別忘了工作也需要花些心思，好好保鮮。

找回初戀的感覺

剛進入職場，猶如剛開始一段感情，因為新鮮感而充滿好奇，總想要更了解對方多一些。然而激情過後，比起當初充滿幹勁、想要開創自己的職業生涯，如今只剩下履行義務的各取所需；逐漸出現的錯誤和缺點都被看在眼裡，彼此慢慢漸行漸遠。

感情危機源自麻木和怠倦，所以需要嘗試一起找回初心。回憶當初為何會選擇這份工作，是因為這是你的夢想？抑或是因為這份工作充滿挑戰？還是能讓你享受充足的閒暇時光？倘若這份工作仍能讓你有心動的感覺，不妨製造一些新的「浪漫」：學習更多技能，嘗試更多可能。即使你們無法一起走到最後，它也讓你變成了更好的自己。

+延伸閱讀｜Career Talk：你為甚麼還不辭職呢？

溝通總比冷戰有效

如果工作上的難題實在讓人苦悶不已，找不到出口，不妨先讓彼此都冷靜一下。辛苦攢下的年假固然適合一趟旅行，但有時在放假時脫離工作節奏，讓大腦好好休息，似乎更能幫助我們釐清思路。

即使結束休假、沉澱過後，也不要維持冷戰。如果發現了單方面無法調和的問題，與其一人生悶氣，讓誤會和矛盾從沉默中滋生，或許主動溝通才是解決之道。和信任的上司或同事講述煩惱，尋求幫助，一起想辦法克服困難，一起找到最適合的相處模式。

不要失去自我

無論是感情或是工作上，若是一味付出卻無法獲得等價的回報，都會讓人氣餒。在無數的職場潛規則下，我們似乎常常會因為不得已的妥協而深感無力和委屈，卻仍然不得不一邊安慰自己，一邊放棄原有的堅持。

學會獨立──不僅在情緒控制上，更要體現在工作能力上。普遍來說，在完成工作的整個過程中，公司重視的是結果，我們卻該更關注每一個過程：嘗試從一次次的經驗中篩選和挖掘出自己擅長的領域和不足的地方；如果發現自己的能力和工作內容總是錯配，又或是因為種種限制而無法發揮優點，甚至逐漸失去自我，那麼就是時候需要考慮我們是否「愛錯了人」。

+延伸閱讀｜Career Talk：在職場中，誰也別羨慕誰

與其拖著，不如給彼此考驗

「拖延症」是許多職場人的通病，從每天的工作到自己的職場規劃，無不拖延到最後一刻才做。倘若經過仔細考量後發現了「不合適」的苗頭，卻仍然在猶豫，不如將工作化作考驗，看看會否出現轉機。

碌碌無為的迷茫來自無法在工作中找到前進的方向，那不如試著在工作日程中如玩遊戲一般，定下一些小目標，完成後給予自己一些獎勵。如果你能夠從和同事或公司一起「打怪闖關」的過程中找到成就感並且「順利通關」，那麼這個助你度過「怠倦期」的團隊可以一起再朝著下一個目標出發。

無論是什麼方法，職場中的我們也需要找到適合的保鮮劑。無論是決定和工作繼續攜手，或是與之揮手告別，重要的是我們仍要保有不斷探索自己和新事物的好奇心。

+延伸閱讀｜Career Talk：不要讓世界奪走妳的成功感

同場加映

Career Girl Fashion：杜拜女孩Oumayma Elboumeshouli告訴你如何在職場上當個「肩膀流氓」

「不曾放棄、不奢求支持鼓勵，但求不譏諷」──職場劇裏的職場女子圖鑒

面對職場上令人心煩的三二事，她們如此回擊