Rethinking Fashion：從「A-list人馬」到多元問題，談天橋前排觀眾的有趣轉變
怎樣才能成為天橋秀的座上客呢？誰有資格坐前排？誰不能跟誰坐？我也很好奇這些問題的答案。負責人為分配位置感到傷腦筋之餘，過程中也挖出了許多業界秘密，如據聞某些品牌曾付錢買「A-list觀眾」（大都是一線明星），又或是有人被品牌列入黑名單。不過，近來大眾對前排觀眾（FROW，front row的縮寫）都有著同一疑問：為何橋上走向多元之際，橋下卻依然是「清一色」？
「我坐在前排」是一種榮耀
「你坐在哪裡？」別少看這條問題，名義上問的是你坐第幾排，實際上則是衡量你在時尚界的地位。一般的座位編排是由品牌的公關人員所策劃，能夠坐上首排的，基本上都是A-list名人，如美國版Vogue主編 Anna Wintour和英國版Vogue的前總編Alexandra Shulman等等。當然，前排還會包含品牌的代言人和名人紅星。
到了第二排，通常會是報紙雜誌的時尚編輯或副編輯，又或是名人們的合作夥伴等；再後一排就是知名造型師或美妝師等。第四排以後的觀眾被稱為「時尚西伯利亞」（Fashion Siberia），指對品牌沒有太大利益關係、不過是一群「志在參與」的人。看到自己的價值後，有人會為自己坐第二排而感到失望，有人會因坐不了首排而拒絕參加，甚至有人會說謊，假裝掉了票，再說自己是FROW（前排）的一份子。
有關FROW的小秘密
既然前排都是時尚界的A-list，當然要好好分配位置，免得發生什麼不愉快事件。資深公關人員James LaForce曾透露，早期時尚雜誌Vogue、Elle和Harper’s Bazaar的編輯之間，必須隔開至少兩個位置；三大雜誌作為競爭關係，這個規則只想為他們保持適當的距離。
那有沒有人從FROW裡被剔除？我突然想起前時尚評論家Cathy Horyn與名牌Celine創意總監Hedi Slimane的恩怨。出名說話尖銳的Cathy Horyn，當時一直對於品牌Yves Saint Laurent工作的Hedi Slimane有點微言，更說他「洗去品牌的女性優雅力量」。結果，Slimane怒氣沖沖地在社交網站發表公開信：「Horyn小姐就像是校園裡的惡霸，也有點像棟篤笑演員。」（’Miss Horyn is a schoolyard bully and also a little bit of a standup comedian.’）事件發生後，Horyn立即被Saint Laurent列入黑名單。
Video via YouTube/ Vogue
前排觀眾漸漸演變成了一種試鏡工作。由公關公司所推出的「名人採購」服務，旨在為品牌天橋秀邀請具影響力的名人參與、坐鎮。據《紐約郵報》New York Post報導 ，歌手Rihanna當年參加Karl Lagerfeld 2012年秋冬時裝秀時，一共賺了10萬美元；歌星Beyoncé也曾獲得如此豐厚的酬勞。此外，品牌如Calvin Klein和Michael Kors也被指曾享用過此服務。為了確保有名人坐鎮，動輒就得花幾十萬美金，這種做法又值不值得呢？
今日的FROW又如何？
今時今日，還有沒有品牌花上幾十萬「邀請費」，並為對方支付航班、酒店及衣著等費用？雖然不敢說完全沒有，但這種情況已大大減少。不少品牌在籌備時裝週時，經費總是超出預算，這也變相令他們放棄投資在A-list名人之上；他們寧願把重點放在編輯與買家之上，也不想胡亂請個明星來充撐場面。
隨著社交網站的興起，一班網紅與博客成為了天橋的座上客。不用太多額外支出，便能邀請到坐擁幾百K追隨者的她們到場；只要這些紅人拍個照片，再上載至社交網站，一樣做到宣傳效果。當然，Instagram界也有A-list的代表人馬，像是最多人追蹤的歌星Selena Gomez為代言品牌Coach上載了時裝週照片，單是like的數目已高達1600萬；還有像名媛Kim Kardashian或是模特Hadid姐妹，也有相當強勁的宣傳效用。
FROW裡的多樣性問題
近日，網上時尚論壇The Fashion Spot發布了各大SS19天橋的多樣性報告（diversity report）。據主編Jennifer Davidson所言，今年是有史以來種族最多樣化的時裝週，特別在紐約時裝週，幾乎所有膚色、尺寸、年齡和跨性別/非二元代表也有出現。在慶祝橋上的多樣性時，橋下的觀眾又反映了什麼現象呢？
最近《紐約時報》（The New York Times）發表了文章，集中研究天橋的前排觀眾。大家知道，坐第一排的大多是業內「執政者」；比起天橋上的多種族與膚色模特，這班「清一色」的觀眾，明顯象徵了時尚界的單一。
André Leon Talley，曾任美國版Vogue的創意總監，在94年被傳媒稱為前排的少數黑人觀眾。直到現在，能在業內擔任要職的黑人確是寥寥可數：擔任雜誌《浮華世界》（Vanity Fair）時尚總監的Samira Nasr，過去二十年裡曾在時尚雜誌Vogue、InStyle和Elle工作過，她也坦言，自己是辦公室裡極少數的黑人；Edward Enninful，在時尚雜誌i-D擔任了20年的時尚總監，去年正式擔任英國版Vogue的總編，成為了史上首位黑人同志總編。如此歷史性的一刻，Enninful感到榮幸之餘，也坦言時尚界是時候作出幕後變革。
新上場的時尚雜誌Teen Vogue主編Lindsay Peoples Wagner，曾撰寫過一篇名為〈無處不在與哪裡都不是〉（‘Everywhere and Nowhere’）的文章，探討黑人在時尚界工作的真實感受。在文章調查的100多名黑人裡，還包括了助理到高層、造型師到名人，以及模特等，分享了黑人在業內的實況，坦言他們永遠是佔少數。可是，很多我們「認識的名字」拒絕參加，原因是怕說錯話，怕影響自己的前途。
天橋上的變化，也許是多元的起點，但真正想扭轉這個單一現象，始終得從內部入手。筆者期待著「某某成為首位黑人/亞洲/女性總監」不再是甚麼新奇的新聞頭條，期待著將來的天橋秀，前排觀眾可以有多點新鮮變化。
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28 October 2018, 12:00 AM
HOKK fabrica
原來不只一種模樣
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