「部門的女性都跟主管『睡過』。」萊索托工廠爆出嚴重性侵事件
近日，由台灣年興紡織公司所擁有、位於非洲國家萊索托（Lesotho）的牛仔褲工廠被揭發嚴重的性侵事件，當中更涉及多名女性受害者。據美國工人權益聯盟（Worker Rights Consortium）的調查報告指出，這間工廠嚴重違反了萊索托勞工及就業部所頒布的《勞工法》；其中一名員工接受調查時，更說出了令人震驚的真相：
「我部門裡的所有女性全都跟主管『睡過』……」
“All of the women in my department have slept with the supervisor…”
年興紡織（Nien Hsing Textile）在萊索托一共設置了五所工廠，全都坐落於南非的貧窮山區，而且規模相當龐大，除了僱用約38,000名員工外，每年更出產將近二千六百萬條牛仔褲，當中約85％的產品會出口至美國；在業內擁有巨大名氣的萊索托牛仔褲工廠，也正正是著名品牌Levi’s、Wrangler，Lee和The Children’s Place等的牛仔褲製作商。為了好好調查這所公司的經營模式與工人待遇問題，美國工人權益聯盟一共花了兩年時間，最終發現其中三間工廠涉及性侵與性暴力事件。
在140名員工的匿名調查裡，大部分都指出經理和主管的性騷擾行為，其中包括對女工人不恰當的觸摸、拍打她們的臀部，或是明目張膽地觸摸她們的乳房；某位員工更透露，自己曾看過一名外籍經理與一名女工人在工廠裡發生性行為。據說她們一旦拒絕或投訴的話，隨時會影響自己的晉升機會，甚至會面臨解僱。
對女性來說，這是關乎於生存而不為別的……假如你說「不」，
你就不會得到工作，或者不會續約。
For the women, this is about survival and nothing else … If you say no, you won’t get the job, or your contract won’t get renewed.
——其中一名受害女工人的自白 via The Guardian
也許你會疑問，公司沒有什麼監管員工的機構嗎？的確是有，但是沒有任何作用——當這班主管強迫女工進行性行為後，即使公司上層知情，但也會選擇置之不理，更要求員工要隱瞞事件；為保公司的聲譽，甚至威脅員工欺騙公司的審查員，難怪該公司在過去兩年也沒收到過任何有關的投訴案件。
事件發生之後， Levi Strauss＆Co及Kontoor Brands等品牌立即與工人權益聯盟合作，並發表了一份聯合協議，要求年興紡織除了提供資金以成立獨立調查小組外，更要採取緊急措施，並嚴肅處理所有指控。
此外，協議亦對於工人權益尤其關心，指出該公司需確保工人在安全的環境下工作。當品牌被問到會否與年興紡織解約時，Levi’s可持續發展副總裁Michael Kobori表示，若然現在與這間工廠終止關係，絕對無法有效解決問題；他希望工廠能出現變革，並在整個審查過程維持公平公正，若然實施這些措施後也不能找出真兇，那麼公司便會考慮終止合作關係。
至於年興紡織的老闆Richard Chen已同意該份協議的內容，將以受害者的權益為首要考慮條件，更承諾將會徹查所有違規行為，並對他們進行紀律處分。
這宗性侵案件牽連甚廣，不但顯示出工人的待遇問題，也揭發了濫用職權的管理人員比比皆是。據全球婦女基金會（The Global Fund for Women）稱，全球約80％的製衣工人也是女性；除了工時長、工資低的問題，這些惡劣的強迫性行為並會對她們的心理造成莫大的傷害。但願涉事的公司能夠對症下藥，不要再次包庇這班違法者。
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