第90屆奧斯卡金像獎頒獎典禮圓滿結束，主演《廣告牌殺人事件》（Three Billboards Outside Ebbing, Missouri）的Frances McDormand（法蘭絲·麥杜雯）獲得最佳女主角。這位影后不施脂粉地出席頒獎典禮，她的致辭也不流於形式──除了邀請在場的女性電影工作者起立之外，也邀請大家關注她們手上需要資金的合作企劃。而在致謝辭的最後，McDormand留下兩個字「Inclusion rider」就離場，而這兩個字也成為了網絡搜尋器的熱門字眼。

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Inclusion rider可譯作「多元包容附加條款」，由傳媒研究者Stacey Smith於2016年在TED提出。在荷里活，一線的演員向來會在洽談片約的時候，加入一些隱蔽的要求字眼（specific contract language），例如對薪酬的要求、拍檔的選擇甚至要求電腦後期修飾 （Digital Retouching）等。

You can ask for or demand at least 50% diversity in not only the casting , but also the crew. The fact that I just learned that after 35 years in the film business – we aren’t going back.

-Frances McDormand

（譯：你能要求比重最少一半的多元化製作團隊，而不只是多元化的角色。我從影35年後才接觸到這個概念－我們沒有退步的可能性了。）

Frances McDormand在奧斯卡頒獎典禮上提出這個聽起來陌生的字眼，其實是因為她希望 「重視黑人、性小眾和女性權益」等現象，不只是流於表面、服裝顏色或胸針上的「潮流」。她期望荷里活中的一線演員能通過合約條文，從「制度」中改變行業中性侵、壓迫和不平等的現象。

單單是採用黑人或少數族裔演員作為「主角」，並不足以改變小眾沒有被真實呈現（underrepresented）的問題。正如Frances McDormand強調，不只是「角色」（Cast）上需要多元化，整個製作團隊（Crew）都必須有起碼一半的女性、少數族裔、性小眾和傷健人士。另一方面，多元包容附加條款除了可以讓少數在大銀幕上「被看見」之外，也能確保白人或男性演員和工作人員的薪酬，會與少數族裔、性小眾和女性的收入平起平坐，同工不同酬的問題，也可以改善。

事實上，Jessica Chastain曾經以附加條款的做法，為黑人演員Octavia Spencer爭取比原先高五倍的薪酬，「Inclusion Rider」這個概念並非天馬行空，只差荷里活演員們的一個實際行動，繼續推動行業內的平等待遇。

Feature image via imdb.com

Source: The Guardian & Marie Claire