談起事業,說到理想,大概大家也記得高中時曾做過的職業性格測驗,然後根據結果想像自己長大後的模樣;人們總是普遍認為只要清楚自己的志向、一股作氣地朝著目標直跑就對了──美國職業諮詢學者Donald Super卻不這麼看,他反而認為在計劃職業生涯時應著重發展「自我概念」,而這意識會一直轉變;他將職業生涯分為五個發展階段,不同的階段有著各自不同的發展任務。想知道你正處於職業生涯的哪個階段?事不宜遲,讓我們看一下每個階段分別代表了甚麼吧。
Growth
根據Super的說法,「自我概念」(self-concept)會隨著時間而變化,也會隨著經驗而發展;他也強調指個人成長和經驗與職業偏好和能力會互相影響。換句話說,職業發展是一件「終身大事」。在第一個階段,人們開始發展自我概念、態度和理解自己的需求。具體來說,身處這階段時,我們大都還未成年,還沒有真正工作過,所以主要會在這階段探索自己對職業的好奇、幻想及興趣。
Exploration
第二階段強調探索自己的角色。人人都說年輕就有碰壁的本錢,Super也這麼認為。Donald Super強調在我們15至20多歲的時候,開始有能力和資源,應該透過實踐來嘗試不同的興趣愛好,體驗不同的工作角色,好讓自己可以更全面地探索童年的幻想。一畢業就找到一條明確道路的人不多,年輕時實在不怕朝秦暮楚,反而應該痛痛快快地透過實踐慢慢認識自己內心的想法。
Establishment
Super將第三個階段定在25歲至44歲之間,而25歲至30歲為「試用期」。在這階段裡,我們可能會面對挫敗,但是同時我們會修正錯誤、從中學習,為自己的事業一步步築起基礎,開始在選擇好的職業中安頓下來;30歲至40歲為「穩定期」,這時我們大概已在多次嘗試之中撥開了前方的迷霧,建立自己的事業,創造和實現心中的職業目標,並開始穩定地朝之前進。
Maintenance
常言道「創業難,守業更難」,這大概就是第四個階段的寫照。這階段通常處於45歲至64歲之間,一方面我們要維持已獲得的成就與社會地位,另一方面也要兼顧家庭和事業。Donald Super主張我們可以在這段接近20年的時間發掘自己的新技能,如果是經營生意的話,則是時候開始尋找接替自己位置的人選。
Decline
雖然「衰退」聽起來甚沒朝氣,但是這個階段可能會是大家心心念念了大半輩子的時刻。當人生走到65歲,也是時候逐步退出職場,在社會上尋找勞動市場之外的另一個角色,適應退休生活。
五個階段也只是大綱而已,別忘記Super相當重視「自我概念」,而個人成長與職業偏好及能力也會互相影響。若然遇上瓶頸,不妨回顧一下以前的經歷,想想在上一份工作中自己喜歡的事、不喜歡的事;只有了解自己的價值觀,才能瞥見未來。誰也說不準你的事業發展,畢竟只有自己才確切知道自己想做什麼。
Cover image via movie still of The Devil Wears Prada
Career Club,同場加映
DESIGN: CHRISTY.L/HOKK FABRICA
2 December 2019, 12:00 AM
HOKK fabrica
原來不只一種模樣
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