Career Girl Guide:不認同上司時,敢說出來嗎?

HF Crewon August 24, 2015 at 7:00 am

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不少Career Girl都會遇過跟上司持相反意見或不認同他們的情況,雖然活在一個鼓勵人人「發聲」的世代,但有時候Career Girl還是會很懼怕說出自己的想法或意見。

根據LinkedIn 最近所作出的一項調查發現,相比起上一輩(嬰兒潮出生的X世代),Y世代(八、九十後)較少會向上司說出自己真實的想法,其中65% 的八、九十後受訪者形容自己是「Yes Employee」(好好員工),就是上司說甚麼就會做甚麼的人,即使心底裡可能不認同上司的做法。一方面怕得罪上司和同事,另一方面心裡卻又斥責自己不夠膽捍衛自己的立場,Career Girl這個時候應該怎樣做?

#1 Think before you speak

Collage by Evlyne Wong for HOKK fabrica
Collage by Evlyne Wong for HOKK fabrica

不需要急於反駁上司,當Career Girl心裡存有另一種看法和意見時,有信心的話可以即時提出,但若果沒有信心的話,也不需要急於一時。人的情緒很多時會蒙蔽判斷力,甚至影響說話時的語氣和態度,繼而影響對方當刻的反應和情緒。回家慢慢思考,做足準備才再次向上司提出你的意見吧。

#2 Do thorough research

Collage by Evlyne Wong for HOKK fabrica
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上司常常給人感覺是神聖不可侵犯,但其實他們是很願意聆聽你的意見的。不過去找上司之前,Career Girl不妨花點時間做一點研究,有證據和例子支持你的論點,才會增加說服力。

#3 Ask help from experienced colleagues

Collage by Evlyne Wong for HOKK fabrica
Collage by Evlyne Wong for HOKK fabrica

筆者明白有時候身處食物鏈的最低層,要對抗上司是很困難的事。不過要記住你並不是孤單的,Career Girl可以請前輩幫忙向上司說一點引言,而且前輩豐富的經驗絕對能夠給予你一點有用的意見,他們始終也經歷過你現在的情況。

#4 Don’t be disheartened

Collage by Evlyne Wong for HOKK fabrica
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如果上司到最後並不接納你的意見,Career Girl並不需要感到灰心。如果你真心相信自己的想法的話,你就繼續持守吧。 專家指出,一個如果只有「好好員工」的公司,就會對業績表現造成負面的影響,最理想的公司是能夠創造一個鼓勵員工不怕向別人提出自己的想法的氣氛。 因此,Career Girl說出自己的想法是沒有錯的,雖然上司有機會會不同意的你說法,甚至因為你的意見而感到冒犯,但Career Girl只要為著自己所相信的價值努力,總有一天旁人會被你打動的。

TEXT: FLORIELLE
COLLAGE DESIGN: EVLYNE WONG FOR HOKK FABRICA

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