上個月的世界經濟論壇公布了全球男女平等報告,日本在全球排行中位於第114位,是七大工業國家中最低的。安倍晉三在日本推動「女性經濟學」(Womenomics),嘗試挽救日本的人口萎縮,鼓勵女性就業不要再留在家。採用女性勞動力,才能避免日本最大的恐懼:開放移民政策引入外勞。
我敢說,這幢大樓(參議員會館)的男政客沒多少個會煮飯,也不用照顧孩子,早上不用帶小孩上幼稚園﹗
日本政客的生活方式是錯的,很多政客花很長時間在選區,但卻不太見效率。如果政客工作效率提升,將會有更多女性從政。
— 松川瑠衣
松川瑠衣是日本自民黨大阪區的議員,她育有兩女,但是她表示「男人天下」的議會需要更多已婚女性的聲音,也相信只要改變工作環境和風氣,女性想在事業和家庭生活取得平衡,是有可能的。
而日本的眾議院只有一成的女性議員,即使在參議院還是地方議員,女性人數也只有約兩成。民間的公司高層,亦然是由男性所壟斷。 議會內若缺少女性的聲音,在政策推行上也不能顧及女性的需要,也不可能推動在經濟和就業上的男女平等。
女 性 就 業 的 「 M 型 曲 線 」
日本女性的勞動參與率,素來有「M型」的解讀,代表女性在育兒時期,都會離開職場,當一個「在職母親」對日本女性來說有點陌生,而且,在結婚生子後,真正回到職場的女性也不多。 這和日本的男女觀念有關,生育後,照顧小孩和家務的責任,男性似乎沒有打算分擔,女性就算希望回到職場,也分身不暇。
根 深 蒂 固 的 「 男 主 外 女 主 內 」
他抱怨我周末不在家照顧孩子,但他似乎不明白他出差時照顧孩子的是我。
– 松川瑠衣
在日本,有「懷孕歧視」」的現象,當在職女性懷孕,便會被企業刁難,例如調職等手段來被「迫退」。這種要求女性「留在家帶小孩,不要上班」的觀念,一直存在於企業風氣中,而根據松川瑠衣的經驗,相信日本男性沒有「家庭主夫」的概念,女性的職責依然停留在「相夫教子」,連普通企業也是這樣,可況是從政這些容許女性發表重大意見的範疇呢?
明治維新的時候,日本的女子教育著重女性學習「家務」,鼓吹女性在家而不是參加社會運動、政治或是投身自己鍾愛的事業,這種性別定型,由政府帶頭鞏固,現在面對人口萎縮的問題,「女性經濟學」能夠順利改變日本社會呢?我們拭目以待。
Cover photo by Dovile Ramoskaite on Unsplash
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DESIGN: LAWRA / HOKK FABRICA
4 December 2017, 12:00 AM
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原來不只一種模樣
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