人在不同階段都會經歷迷失,求學時期面對選科的迷失、畢業後面對前途的迷失、進入職場後面對前景的迷失,即使你成功做到自己喜歡的事情,又或者找到一份與你理想距離不遠的職業,你依然會在人際關係、工作原則、事業方向等方面感到疑惑或不知所措。遇上這種情況,Career Girl會如何面對?有想過主動找前輩來當你的導師嗎?
不少中學、大專院校和公司企業都設有導師制度,筆者相信不少讀者在過去都參與過類似的師友計劃(Mentorship Program)。每逢提起師友計劃,筆者身邊有不少朋友第一句就會說之前參加的師友計劃「沒用」、與導師通過一次電郵後就「沒下文」、又或者自己與導師「零交流」、計劃「浪費時間」等等。過去,或許你是被迫參與師友計劃,但各位Career Girl千萬不要小看擁有一位職場導師的好處。
筆者同樣參與過師友計劃, 中學時期是位乖乖的徒弟(Mentee),大學時期則不太理會學系安排的導師(事實上是從來也沒有跟她見面)。後來筆者在幾次相關經驗中發現:
一、一位理想的導師,不一定要跟你是同一樣的專業
畢業後筆者在自己的社交圈子中遇上一些前輩,雖然他們的事業跟我的工作完全扯不上關係,但每次與他們的談話都是豐富和具啟發性的,而且往往超越解答職場煩惱的範圍。正因為他們是來自一個跟你不同的專業範疇,所以他們會以不同的觀點與角度看待同一樣的事情。
二、導師並不是等待別人安排給你的
你不一定要投入參與學校和公司推出的師友計劃,其實每位Career Girl都可以嘗試主動邀請前輩做你的導師。筆者認為一位理想的導師最緊要合緣,而且會關心你的生命。如果你還未遇上這樣的人,那就耐心等待吧。但若果你遇上了一位十分好的前輩,不妨告訴他們你的想法,主動邀請他們成為你的導師。
筆者曾經在網上讀過一篇討論「如何令師友計劃變得成功」的文章,作者Megan Dalla-Camina提出不少十分有用的建議,筆者將部分貼士節錄如下,有興趣了解更多有關「職場導師」的Career Girl不妨讀一下她的文章!
01 Work out specifically why you want a mentor
花一點時間,思考為甚麼你想要一位導師
02 Set your intention
了解目的,才不會浪費自己和導師的時間
03 Find the right person to ask
尋找合適的人做導師
04 Decide what your ‘ask’ is
不要貪心,要清楚自己究竟想解決甚麼問題
05 Manage the logistics
主動策劃整件事情,讓導師不用為哪裡、幾時見面而費神
06 Follow Up
定時跟進,主動讓導師了解你的進度,好讓他/她可以為你作出最適合的建議
07 Give thanks
感恩,就算是一句簡單的感謝說話,導師們都會覺得滿足的
08 Don’t over stay your welcome
限定每次見面或交流的時間,這樣才不會對師友關係造成壓力
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31 October 2016, 12:00 AM
HOKK fabrica
原來不只一種模樣
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