對於無意創業的人，能夠找到一份「筍工」正是他們的目標。當然，何謂「筍」對於不同人來說都有不同的定義──薪酬高、假期多、地點便利、穿便服、彈性上班時間……我們的腦海可能會浮現身穿T恤短褲波鞋，右手一杯咖啡，左手一部laptop的Facebook CEO朱克伯格上班時的模樣，的確，近年來很多像Facebook一樣的科技巨人紛紛開創先河，改善工作環境，引入意想不到且令人羨慕的員工福利，一起看看吧！

Apple

為蘋果公司打工，除了享有基本的購物折扣、交通津貼和員工訓練之外，員工更有無限的蘋果供應！似乎供應水果還不夠，蘋果公司特別關注員工健康，設有營養師、脊醫等醫務人員長期駐守的健康中心 ！

Google

你或許聽過免費膳食，但相信Google比其他公司優秀的方面就是員工可以從超過三十間Café選擇自己喜歡吃的東西，而且全部免費，每天嘗試一種新美食，包保不會沈悶。當感到飯氣攻心時，員工可以到一種類似膠囊的Nap Pod小睡片刻充電。另外，Google 公司還會提供免費健身班、免費按摩服務予員工放鬆。平日員工可以利用公司的禮賓服務找人當跑腿，這樣就可以節省時間，專注工作。

假如員工不幸過身，其配偶可獲得其薪酬的50%作為安恤金，維持十年不變，有小孩的更額外享有每月津貼一千美元。

Facebook

由八十後創辦的Facebook公司，當然深深明白年輕打工仔的需要。除了免費提供多種選擇的午餐和小食之外，Facebook 員工同時享有上至醫療，下至衣服乾洗服務。當越來越多八十後要當父母生小孩，朱克伯格帶頭引入四個月的有薪產假和侍產假，還有新生寶寶津貼$4000美元，告訴外界家庭生活絕對不是事業的阻礙！

Spotify

源自瑞典Spotify身為一間提供音樂串流服務的公司，當然不會錯過為員工提供最佳的音樂享受。員工除了可以能免費聽私人演唱會之外，辦公室還提供樂器和舞台，讓音樂愛好者中午時可以玩音樂放鬆。

Airbnb

喜歡旅遊的你可以考慮到Airbnb打工，因為公司十分重視員工的旅遊生活，每年都會發放旅費供員工環遊世界！

雖然上述提到的員工福利大多適用於外國，未必適用於所在地區的分公司，但Career Girl不用失望！因為最近中國影音網站騰訊公司開始仿效外國科技巨人，引入媲美Google公司的員工福利，看來類似的改善工作環境和員工福利措施在亞洲公司將會是大勢所趨。然而，羨慕歸羨慕，在享有優厚的福利和高薪背後，我們都不要忘記能夠進入這些知名科技公司工作，員工也會有一定的壓力。到頭來，想要過一種怎樣的生活，還是掌握在自己的手裡。

Source: Forbes

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